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標題: 對於公司變相減薪 [打印本頁]

作者: vcd842002 時間: 2017-8-8 11:03 PM 標題: 對於公司變相減薪

當初公司因要擴廠把台北的廠房收掉.到屏東建廠

把有留下來的員工補助住房津貼(單人套房房租)跟交通津貼(一個月來回高鐵票)

當初建立屏東廠房只有6~7人.分別各部門

因工廠已建立起來有4年多了.工廠也正常運作了

卻因說我們在屏東有4年了也算是在地屏東人了

現今說要把我們補助扣除.

說實在的當初也是全心全意想幫公司.現今公司這樣我還該繼續待在公司嗎

台北有自己家房子.現在又多負擔房租.要負擔回台北家費用.

這些負擔扣掉薪水不如一個作業員..................

作者: 神豬粗奶丸 時間: 2017-8-9 05:19 PM

看你對這公司的愛囉...想要常駐到退休就留下來囉
你要考慮到你自己的年紀跟年資
台北廠資歷+屏東4年這樣特休就多幾天了~ 離職重新開始什麼都沒有了
加上你是資深員工的話部門生產線擴編幹部缺優先人選沒錯吧
屏東跟台北物價差那麼多..
不如直接搬到屏東台北資產處理掉說不定再屏東可以買兩棟房就不用繳房租跟來回了

作者: idaanita 時間: 2017-8-9 10:54 PM

如果要在台北生活的話，

就回台北另謀工作吧~

畢竟兩邊都負擔還蠻重的(即便屏東物價低)

公司也太摳了，連這樣都要計較

是可以考慮去留了

作者: oldspace 時間: 2017-8-10 10:16 PM

可以解釋成公司已經順利營運了, 所以當初留下來的這些人需要支出較大的成本, 公司要節省從你們下手最快了, 就算離開也不影響公司運作...毫無情義可言

作者: vcd842002 時間: 2017-8-10 10:25 PM

神豬粗奶丸發表於 2017-8-9 05:19 PM
看你對這公司的愛囉...想要常駐到退休就留下來囉
你要考慮到你自己的年紀跟年資
台北廠資歷+屏東4年這樣 ...

謝謝你的建議.真的辭職就啥都沒有了

作者: vcd842002 時間: 2017-8-10 10:36 PM

idaanita 發表於 2017-8-9 10:54 PM
如果要在台北生活的話，

就回台北另謀工作吧~

謝謝你的意見.我會想想考慮的~

作者: sickboy520 時間: 2017-8-11 04:30 PM

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作者: oop12345 時間: 2017-8-16 08:47 PM

應該是公司營收獲利不如預期.節省開支...

作者: neverwin 時間: 2017-8-27 06:34 PM

這招真猛~~小弟也要學起來~~來這邊幾年了~~你們也是在地人了！！
所以房租外地都不補助了！
應該會被員工反彈到爆了吧！

作者: h184359 時間: 2017-8-28 08:31 PM

很機車的說法  住四年就變在地人??
問你們老闆  哪個法令規定的
那是不是菲律賓人在台灣工作四年就變台灣人了
這種公司一定要跟他抗議  抗議無效就集體閃人吧

作者: ison113130 時間: 2017-10-14 01:02 PM

你4年來固定每個月領的錢，無論名目是什麼，都是你的薪水

公司賴不掉，它就是薪水，要調整要經過你同意

你沒同意，如果勞動契約是固定時間簽一次的，你可以主張到合約失效為止你就是要領這薪水

如果等合約到期了，公司要求你簽扣掉補助的新勞動契約，你也不能說啥，合約到期不續簽是沒有資遣費的

簡單說，公司不能以取消補助為理由單方面扣薪，它就是調整薪資，必須要雙方書面的勞動契約

作者: skydreamch 時間: 2017-10-14 07:25 PM

要考慮年資，若以超快10年可能需要更僅剩評估，避免賠更多

作者: taab 時間: 2017-10-14 10:33 PM

你們公司真是.....
當初你們如此的付出換來卻是這樣...這樣的公司建議不要做長久
現在開始騎驢找馬吧

作者: 路人168 時間: 2017-10-16 02:01 AM

如果是我還想在同一間工作，
我就選擇搬家到公司附近。

作者: dkiiua 時間: 2017-10-17 11:56 AM

我覺的快跳吧這樣你還撐下去…我覺得不看好。

作者: mailkeivnwu 時間: 2017-10-20 02:17 PM

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作者: t86810368 時間: 2017-10-21 02:21 AM

本帖最後由 t86810368 於 2017-10-21 02:24 AM 編輯

當初擴廠要把台北結束掉，應該有讓你們選擇到其他廠或者是接受遣散。
補助這種東西原本就是個不確定因素，這當初就應該考量好的。
要是我，在當初決定時，就會要求直接加到薪水哩，而不是補助交通費跟公司宿舍。不知道當初薪水有沒有重談...想想南部工作，北部薪水...以公司來講不划算(人數少就還好)。
當然這種事還是有爭議性的，可以上勞工局申訴看看。

作者: qaz110193 時間: 2018-4-16 04:13 PM

只能說老闆想降低人事成本，任何鳥理由都說得出來，
難道工作四年，身分證字號的英文字母就會換了嗎?
真是太扯了。要是我可能就離職了，努力地替公司將制度建立好，
還犧牲了與家人相處的時間，讓人有種忘恩負義的感覺。

作者: billy0707 時間: 2018-4-17 12:39 AM

雖然你有可能因為安逸而不換工作，但是這樣的公司真的令人堪憂...會不會等你更老之後，你就被迫離職了呢？（連資遣費都沒得拿）
我是你的話，我會開始騎驢找馬...

作者: telall 時間: 2018-4-17 07:58 AM

雖然有點過河拆橋的感覺但主要還是要看你現在的待遇吧如果在業界還算是可以那這也不算是離開的理由當然如果比較差甚至像你說的比你手下作業員還要低...

建議你在台北重新找工作如果你能找到更好的工作那就走如果找不到也許可以考慮搬家到南部...

作者: jia_MAX 時間: 2018-4-18 12:51 AM

其實很多公司都是這樣~如果覺得不好的就趕快找下一份工作吧

作者: artlover 時間: 2018-6-1 11:07 AM

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作者: gsw60302 時間: 2018-6-1 09:14 PM

跳吧公司沒有什麼不可替換之人不用太為公司賣力做好自己本分就好

作者: windream0830 時間: 2018-6-2 05:42 PM

其實他們這樣做也沒有違反法律就是了

作者: lucky144 時間: 2018-6-7 11:45 AM

這就意看你自己囉看你對公司前景還是薪水滿不滿意
不滿意就早點走人吧

作者: heartcatch 時間: 2018-6-17 04:25 AM

公司不看好

記得另外自己想辦法

另謀他就不然最後倒楣的就是你

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