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標題:
當你聽到這樣的話
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作者:
k03230126
時間:
2018-2-26 10:13 PM
標題:
當你聽到這樣的話
本帖最後由 k03230126 於 2018-2-26 10:14 PM 編輯
如果你覺得這裡不適合你，要不要離開了這裡這裡不可能讓你待到退休，聽到這樣的話我真不知該如何，家裡只有我一個人在賺錢二個小孩最大也才國小而已，跟我說這樣的話是……………在替上面傳達這樣的話給我嗎??我是會離開但是我要計畫一下出路啊不是一下子要我直接走人吧，我也知道福利慢慢改掉就是要讓受不了的人自己離開，這樣公司就不會在負擔一筆遣散費，還有我想知道有公司無情的逼走20年的老員工嗎？？我是沒有那樣年資我只是好奇真的有這樣公司要逼人家走是不是連待20年的老員工都會逼走
作者:
08eric
時間:
2018-2-27 09:40 AM
老闆多認為老員工是最大成本最少產出!
是眼中拔而快之的眼中釘
疏忽老員工軟知識帶給公司的效益
當然了!依老賣老頑固也是很多!
作者:
鄒小昇
時間:
2018-2-27 07:09 PM
嘛～多多少少還是有
這就要看上面的人怎麼捨取
如果要殺雞儆猴，當然是老員工比較有效
而且往往老員工一旦沒了價值
就會成為主要的剔除對象，畢竟待到退休還要給退休費
我朋友的父親就是這樣，他是電子業的老員工
年資大概也有３０年，可以說是一生都在同一家公司
結果因為新官上任（是年輕人）三把火就給他燒下去
一開始還好畢竟還有很大筆的訂單在手上
結果後來訂單沒成功拿到，馬上就被送出公司了
這對我朋友他們家的打擊很大，畢竟只有他父親在工作
尤其是現在他父親年紀又大了，別人又只收年輕人（學歷高
差點就斷送了他們一家人，好險最後是他父親朋友幫忙轉換跑道
只能說～人心不可測呀，我個人是覺得很險惡
雖然還是有溫暖的存在，但是可遇不可求呀
還是好好充實自己讓自己不可被取代
天有不測風雲，未來的事情無法預料，免得有一天被弄掉
作者:
sam701120
時間:
2018-2-27 08:37 PM
要員工走路的方法有很多,老闆要員工留下來只有一個原因就是他需要你
要創造被利用的價值!
作者:
高潮蟹
時間:
2018-2-27 10:06 PM
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作者:
ljie
時間:
2018-2-27 10:34 PM
很多公司都這麼,當你老了,老闆一定是想把你開除,
他的成本才會減少~
作者:
痔瘡陳
時間:
2018-2-28 07:13 AM
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作者:
bluebox49
時間:
2018-2-28 03:03 PM
其實主管們會說這種話基本上一定是員工對公司有要求
但要注意
主管會說這種話有可能是測試手段
要小心應對
公司如珍惜人才不太會請員工自己走人
相反的
公司如覺得你不合適這公司或這工作的話
相信不用你說公司都會想竟辦法刁難
或抓你工作上的把柄讓你自己走人
但如是待公司很久的員工
有些公司會想省退休費不想給的話是有可能會有言語上
亦或職務上的變動來刁難
這時說甚麼都要忍住,為了退休費
反正工作本來就不是能一帆風順,一定會遇到許多的困難
相信我,要走人的話一定要把自己的後路安排好
更何況大大有一家老小要養
不過最後聽我一言
"換工作只是從一個自己做到厭煩的工作,
換到另一家別人做到厭煩的工作而已"
作者:
woohoo66
時間:
2018-2-28 03:46 PM
20年老員工 哪麼正常來說 薪資應該並不會太低吧?
若假設你的薪資以三萬來說 而從事的工作是無技術性替代性高的內容的話
我只能說 老闆都很會算 刪減開支第一個開刀的絕對是人力成本
如果我能請一個26K的來取代你而又不影響公司正常運作的話 老闆何樂不為呢!?
不用考慮情義的問題 講情面的老闆不多了 有些就是要搞到你自願離職又可以省一筆錢
說穿了 無論在公司待多久 每一天都要迫使自己成長 成為一個公司不可或缺的人 而非可有可無的人
人生規劃麻....真的要盡早打算 因為"受薪"階級的人 沒有太大的保障
作者:
rich6911
時間:
2018-2-28 04:01 PM
台灣企業不意外
就看你要不要跟他耗
對於公司嘛
不需要太忠心
看清對自己好的地方就走吧
作者:
aiforever
時間:
2018-3-1 12:54 AM
覺得人就是這樣的現實，當你有利用價值的時候，就對你好當沒了價值，就會用一些辦法讓你待不下去
以節省公司的人力成本，對於為公司付出多年的員工，會覺得很心寒難道這段時間的付出都沒放在眼裡嗎...? 以前的人比較有人情味，公司都比較重視老員工，因體恤老員工這麼多年來的付出，沒有功勞也有苦勞，但現在的經濟層面讓人不得不去考量公司的利益，也就相對無情...
作者:
extendsky
時間:
2018-3-1 01:16 PM
一般公司都是無情的
所以自身的權益要記得維護
公司要開除人,麻煩請給資遣費
沒休完的特休,也要算錢
盡量不要自己離職
除非已經找到更好的工作機會
作者:
fhc0612
時間:
2018-3-1 02:46 PM
這就要講到台灣一個非常可悲的又荒唐的就是 消費者有權利選最便宜的 你的老闆就是消費者 眼睛一直在看最便宜的 你也是一個商品 永遠都是想找最便宜商品工具 然後創造出最大的商機 但卻不可肯下比較重的成本 其他國家商人 是想盡辦法把自己商品抬高售價 因為我的商品品質好 為何不能賣貴一點 這邊卻是 我賣貴一點就賣不出去 然後又碰到一個原物料上漲 成本增加 哪就大家來撐
作者:
安菲
時間:
2018-3-3 01:30 AM
在台灣很多公司都是這樣，
當員工老了就覺得員工沒有用了，
那就是請員工走人，
要理由隨便講講就一堆，
到時在請人就好，
而且還能省不少錢，
所以作員工的用不著對公司太忠心，
以免換來公司的無情。
作者:
13F
時間:
2018-3-3 09:52 PM
我獃的公司今年人事大調動...
看起來感覺要逼退一些人.....
作者:
210281
時間:
2018-3-3 10:06 PM
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作者:
shiangyl
時間:
2018-3-3 11:38 PM
公司要節省成本的時候哪還管你是不是老員工
一般不會動到高層，或是頂多抓個高層來頂罪
大多都拿一般員工開刀
或是叫平常無所事事的人事隨便搞個kpi，好像很合理的把人搞走
作者:
timtonyenson
時間:
2018-3-3 11:45 PM
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作者:
fatelin68
時間:
2018-3-4 12:04 AM
台灣公司不意外
只在乎手邊的現金
不在乎最有價值的資產 員工
作者:
ooww
時間:
2018-3-4 04:33 PM
台灣企業工作
要自己留退路
話說公司會養人一輩子嗎
真的別傻了
作者:
perdisk
時間:
2018-3-4 07:52 PM
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作者:
qqboy348
時間:
2018-3-5 12:18 AM
每一間公司第一次工作時不用太過認真
要是工作久了看到公司對自己不錯
那可以把心放左公司
作者:
awwwa1228
時間:
2018-3-7 11:44 PM
是誰跟你這樣說啊
感覺很無聊耶
不是主管就不要理他
你可以回她說 那你考慮的怎麼樣? 什麼時候要離開呢
作者:
阿洛斯‧薩德
時間:
2018-3-8 02:45 PM
本帖最後由 阿洛斯‧薩德 於 2018-3-8 02:47 PM 編輯
其實，這種狀況，在各行各業的職場上蠻常遇到。
最常聽到的是，做了10年、20幾年的老員工被資遣！站在公司立場，會考慮資遣的員工有兩種：第一，資淺的員工，也就是剛來沒多久，剛好遇到公司發生了一些內部營運狀況，因為你最資遣，所以先資遣你；第二，資遣最資深的，因為你待的最久，將來要是退休，要給你的退休金也是最多，公司為了節省成本開銷，通常都會毫不留情資遣老員工，除非你的職位是重要到無法在短時間內找人替換你！這第二種狀況，是我在職場上最常聽到，也實際遇過的狀況！在職場上待久了，甚麼大風大浪沒看過？我已經麻痺了！就算哪天輪到我，我也不意外！
唉~私人企業就是這樣了！老闆永遠考慮的就是錢的問題，跟錢扯上關係，老員工也會遭殃！我只能說，開版大大，自己要想開一點，如果你覺得現在很難待下去，但是你能短時間馬上找到工作，那當然是直接走人了，如果有困難，勸你還是多加忍耐，別跟錢過不去，眼前就是騎驢找馬囉！現在先待著，等找到更好的工作，馬上離職！我都是這樣做，氣死前東家，呵呵~寧可薪水少一點，也不要做得不開心，除分你那工作薪水非常多，那又另當別論了。
作者:
xk50791gs
時間:
2018-3-9 12:14 AM
老員工底薪高 加班費也高
尤其是在生產業要常態加班的工作環境中
老員工很容易被公司鬥掉
但是主管丟出這句
如果你覺得這裡不適合你，要不要離開了這裡這裡不可能讓你待到退休
除非是很擺爛擺老的老員工.....
造成主管和新人的麻煩
不然不可能這麼直接....
通常都會給你很困難麻煩的工作
然後考績打很低
讓你領不到獎金
或是在工作上刁難你
作者:
hopy36
時間:
2018-3-9 08:43 AM
如果公司不賺錢, 先開刀的一定是老員工, 因為請一個老員工走可以請二個新員工.
言語相逼只是一個小手段, 調換工作或增加壓力也都是方法. 最後受不了才會花錢請人走.
所以最後看能不能忍的下來.
作者:
月食
時間:
2018-3-10 03:05 PM
無情無意的企業公司
也不會長久經營的
早晚會倒
作者:
kobe75711
時間:
2018-3-11 04:01 PM
應該每家公司都會有一樣的問題
畢竟我們是員工 不是老闆 或許立場互換我們也會有一樣的想法
但不得不說 這就是職場的無情囉
但台商應該比較有人情味一點
作者:
baby0015
時間:
2018-3-22 08:03 AM
千萬不要被勸退了呀..
要是自願性離職....
你什麼都拿不到...
不管改掉什麼福利...
至少還能維持你現在的生活..
要是你被勸退...
你什麼東西都拿不到...
而且資譴費也是錢呀...
不要傻傻的自願性離職....
而且要看公司用什麼理由來讓你離開..
不是任何理由都能叫你走的...
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PS..手機有錄音功能..好好利用吧
作者:
黑輪兄
時間:
2018-4-5 05:53 PM
提示:
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