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[聊天] 當你聽到這樣的話 關閉[複製鏈接]

210281 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-3 10:06 PM|顯示全部樓層
有賺錢的公司基本上比較不會裁員...不賺錢的公司不管誰都裁,能省則省!
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發表於 2018-3-3 11:38 PM|顯示全部樓層
公司要節省成本的時候哪還管你是不是老員工
一般不會動到高層,或是頂多抓個高層來頂罪
大多都拿一般員工開刀
或是叫平常無所事事的人事隨便搞個kpi,好像很合理的把人搞走
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timtonyenson 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-3 11:45 PM|顯示全部樓層
老闆都認為你有經驗和經歷越多應該幫公司產值越多,但是事實上並不然,在一個環境久了,你的貢獻度可能不會提升,所以當你聽到這樣的話就表示你的價值已經沒有了歐

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發表於 2018-3-4 12:04 AM|顯示全部樓層
台灣公司不意外
只在乎手邊的現金
不在乎最有價值的資產  員工
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-4 04:33 PM|顯示全部樓層
台灣企業工作
要自己留退路
話說公司會養人一輩子嗎
真的別傻了







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perdisk 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-4 07:52 PM|顯示全部樓層
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雖然不意外資方會說出這種話,但還是要想好如果公司繼續加重逼迫力道時該怎麼辦,一定要安排好後路再離開,在還沒確定好下一個工作前,為了孩子就先忍忍,等到能離開的時候就趕快遠離這個無情的公司吧。

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發表於 2018-3-5 12:18 AM|顯示全部樓層
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每一間公司第一次工作時不用太過認真
要是工作久了看到公司對自己不錯
那可以把心放左公司
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發表於 2018-3-7 11:44 PM|顯示全部樓層
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是誰跟你這樣說啊
感覺很無聊耶
不是主管就不要理他
你可以回她說 那你考慮的怎麼樣? 什麼時候要離開呢
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發表於 2018-3-8 02:45 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 阿洛斯‧薩德 於 2018-3-8 02:47 PM 編輯

其實,這種狀況,在各行各業的職場上蠻常遇到。
最常聽到的是,做了10年、20幾年的老員工被資遣!站在公司立場,會考慮資遣的員工有兩種:第一,資淺的員工,也就是剛來沒多久,剛好遇到公司發生了一些內部營運狀況,因為你最資遣,所以先資遣你;第二,資遣最資深的,因為你待的最久,將來要是退休,要給你的退休金也是最多,公司為了節省成本開銷,通常都會毫不留情資遣老員工,除非你的職位是重要到無法在短時間內找人替換你!這第二種狀況,是我在職場上最常聽到,也實際遇過的狀況!在職場上待久了,甚麼大風大浪沒看過?我已經麻痺了!就算哪天輪到我,我也不意外!
...
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發表於 2018-3-9 12:14 AM|顯示全部樓層
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老員工底薪高  加班費也高
尤其是在生產業要常態加班的工作環境中
老員工很容易被公司鬥掉

但是主管丟出這句
如果你覺得這裡不適合你,要不要離開了這裡這裡不可能讓你待到退休
除非是很擺爛擺老的老員工.....
造成主管和新人的麻煩
不然不可能這麼直接....
通常都會給你很困難麻煩的工作
然後考績打很低
...
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發表於 2018-3-9 08:43 AM|顯示全部樓層
如果公司不賺錢, 先開刀的一定是老員工, 因為請一個老員工走可以請二個新員工.
言語相逼只是一個小手段, 調換工作或增加壓力也都是方法. 最後受不了才會花錢請人走.
所以最後看能不能忍的下來.
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發表於 2018-3-10 03:05 PM|顯示全部樓層
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發表於 2018-3-11 04:01 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
應該每家公司都會有一樣的問題
畢竟我們是員工 不是老闆 或許立場互換我們也會有一樣的想法
但不得不說 這就是職場的無情囉
但台商應該比較有人情味一點
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發表於 2018-3-22 08:03 AM|顯示全部樓層
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千萬不要被勸退了呀..
要是自願性離職....
你什麼都拿不到...
不管改掉什麼福利...
至少還能維持你現在的生活..
要是你被勸退...
你什麼東西都拿不到...
而且資譴費也是錢呀...
不要傻傻的自願性離職....
而且要看公司用什麼理由來讓你離開..
不是任何理由都能叫你走的...
-----------------------------
PS..手機有錄音功能..好好利用吧
...
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黑輪兄 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-5 05:53 PM|顯示全部樓層
老員工通常比較難請得動,比較不能輪夜班等等的,而且調薪調的比較高
公司要請人走通常都先從老的請,我爸就是個例子,只能說社會是很現實的




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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