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[討論] 如何請主管寫簽呈 關閉[複製鏈接]

826236 該用戶已被刪除
發表於 2018-6-14 04:44 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
在這家公司待了3年多,從助理到工程師,但也走過領助理薪水,要一直做工程師的工作,感覺就是整個被凹很大,現在助理離職,要身兼兩職,跟主管反應這樣得調薪,但都聽聽沒動作,所以該怎樣跟主管反應?不然還真打算放完產假後要找地方跳巢囉,請問大家有好提議嗎?
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2018-6-14 06:59 PM|顯示全部樓層
標題是"如何請主管寫簽呈",內容是要調薪。

建議您跳巢比較快。
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發表於 2018-6-14 08:53 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
如果  版主  年齡不大  就換工作  是加薪的跳板   不然就是到上市的公司  會有固定調薪的機會
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-6-15 06:12 AM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
站在公司的立場來看,一人多用,肯定對公司是有利的。
你要有看得主管的心態是什麼,為何跟主管反應這樣得調薪,但都聽聽沒動作,
大部份,主管要是能替公司減少人事費用的話,對自己是加分的。
況且妳待了三年,一路上來,實力很夠。
主管應該是有在觀察跟評估。

針對你的問題,如何調整薪水,問得太直接了。
應該先詢問,助理走了,公司有無在徵人的動作
...
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發表於 2018-6-16 05:49 PM|顯示全部樓層
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因為不清楚您所待的企業狀況
可能主管考慮到某些因素造成沒有幫您調薪
但是
職場上面確實會出現男女不平等的狀況
主管會不會是因為擔心未來您需要請產假
造成人力上的空缺(需要再另外請人)
而且未來是否會回到原職也不確定
才會遲遲沒有動作

建議版主如果對目前薪水不滿意
而跟主管反映也沒動作
其實就把這間公司當作跳板
...
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發表於 2018-6-17 01:42 AM|顯示全部樓層
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如果助理一直找不到人
你就得一人身兼兩職

假如你撐下來了
那助理的工作你是做定了~
這就是外面工作的險惡....

假如這家公司要人人沒有 要錢錢沒有
只會要求員工技能與工作量
那就趕快閃人吧
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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  版 主

星穎

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發表於 2018-6-17 02:41 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 a841232000 於 2018-6-17 02:43 AM 編輯

說是協調調薪,但從企業主的眼光看來是要搶他錢,雖說調薪資除需
個人實力外也要自己爭取,不過除卻有良心的企業外,這種事真的一
動不如一靜!

在下個人不贊成直接找主管或老闆談,因為這輸面太大了,錢在人家
口袋裡,硬摳只會自己找自己不痛快,一般坐辦公室的工作薪資固定
...
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發表於 2018-6-17 07:29 AM|顯示全部樓層
我覺得危機就是轉機~
當工作量變大的時候除了反應上層~
就是以逸待勞~有在做但是進度成效不彰~
看是要用何種方式去面對~
亦或是用想要快速累積經驗的方式去挑戰自我~
這些經歷都是實實在在的~別人無法體會~
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發表於 2018-6-17 09:39 AM|顯示全部樓層
我覺得要看你的態度,如果你的態度比較愛魅不明,那我建議可以不用跟主管再提,但是如果你覺得這是你應得的,就應該要跟主管爭取,不然你也可以直接跟他明說,如果無法調薪,那會再想辦法找尋出路,這樣的方式也可以,或請主管再找一個人,分擔你的工作,不然這樣一直下去其實也不是辦法
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發表於 2018-6-18 11:24 AM|顯示全部樓層
不公平的事很多大多數的主管都很自私
事情有人做就好他們不可能會幫什麼的




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發表於 2018-6-18 07:25 PM|顯示全部樓層
這種被凹很大的
我看要丟出離職單
上面的才會重視
但那時候想必原PO已經找到更好的工作了
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2018-6-19 12:47 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
很多公司都這樣會吵的小孩才有糖吃..但你一吵他們反而又覺得你很無理..明明公司就對你很好..所以..跳槽吧
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發表於 2018-6-19 11:43 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 bluebox49 於 2018-6-19 11:45 PM 編輯

再忍一陣子吧
如果沒找到其他好的出路的話
工作的表現相信主管都看得到,那個比較認真,那個比較混
不過以個人工作上經歷的
從基層做起的事比較苦,又常會被凹這我能理解
薪資也會較沒那麼好
不過換個方式想你能學到的比別人多,累積更多的經驗
戲棚下待久就是你的,先不急的開口,說多反而會造成反效果
...
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826236 該用戶已被刪除
發表於 2018-6-21 09:41 AM|顯示全部樓層
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EYLkid 發表於 2018-6-14 06:59 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

標題是"如何請主管寫簽呈",內容是要調薪。

建議您跳巢比較快。

因為公司調薪需寫簽呈,要想知道如何請主管下筆...
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shi87875 發表於 2018-6-15 06:12 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

站在公司的立場來看,一人多用,肯定對公司是有利的。
你要有看得主管的心態是什麼,為何跟主管反應這樣得 ...

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