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[問題]請問一下法律真的有規定這樣? 關閉[複製鏈接]

hellen941 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-27 12:06 AM|只看該作者
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法律沒這條
都是公司內部規定

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發表於 2013-11-27 12:22 AM|只看該作者
請問王永慶有高中畢業麼
他沒有不是也當大老板
底下人有多少是大學或是博碩士
所以法律是沒規定但是公司會自己規範
重點是如果你的能力夠公司也不會因為你沒有高學歷
而不用你的除非這間公司真的只重視學歷不重視內函
真是這樣...此處不留人自有留人處

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發表於 2013-11-27 12:55 AM|只看該作者
雖說制度是死的
但是現在大多數的公司就是這樣照規矩來
如果是規矩定的多那要升遷
達到他們的基本門檻碩士可能也是必需的

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發表於 2013-11-27 01:04 AM|只看該作者
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本帖最後由 kuo_56 於 2013-11-27 06:53 PM 編輯

坦白說這只是公司內的藉口 ,
我是大學畢業當過經理 , 最多
兼管生產/品管二個部門及大陸採購主管 ;
所以要了解只要你有價值就會升職 ,
沒有價值就拿學歷爛借口搪塞你
當然有價值就要懂得要求升職加薪 ,
這是我前輩教我的 , 非常有效

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發表於 2013-11-27 11:27 AM|只看該作者
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法律是不會規定公司的內規,所以一定是公司自己規定的,如果升不上去就換工作吧。




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發表於 2013-11-27 11:46 AM|只看該作者
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第一代的老闆通常只有國中、國小畢業
第二代的主管通常只有高中、大學畢業
這三代的沒有碩土畢業還真的很難升上去......
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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cga247 該用戶已被刪除
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發表於 2013-12-18 08:48 PM|只看該作者
公司與員工間所訂定之勞動契約,只要符合勞基法規範,並合於公序良俗,雙方本可自由約定。公司內部之管理章程,只要不違背法令規範,可以任意訂立。就算規定經理人要具博士學位始可擔任,還是要去過火星資格方符,司法亦無法介入。

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